人事・労務Human Resources / Labor
人事・労務
社会保険・労働保険に関わる手続きをはじめ、トラブルを未然に防ぐ就業規則作成、成長のための人事評価制度の策定、労使トラブルに関わる相談、労務デューデリジェンスに至るまで、人事労務に関するお悩みを経営者に寄り添ってサポートしてまいります。
Servicesサービス案内
会計事務所として様々なお客さまのお手伝いをしてきた経験を活かし、
お客さまに合った形での効率化の提案をさせていただきます。
給与計算
社会保険・労働保険手続
社員様およびスタッフの採用から退職までの間に発生する各種手続き、月次の給与計算を代行いたします。労働保険や社会保険の手続き、給与計算における諸手当、残業代、インセンティブ、源泉所得税、住民税、雇用保険料、健康保険料、厚生年金保険料などの計算は、種類も多い上にとても複雑です。煩わしい業務を専門家に任せることで、担当者様の負担減・本業への専念など多くのメリットが期待できます。
就業規則作成・更新
労使トラブル・相談
無用な労使トラブルを避けるためにも、就業規則の作成および定期的な診断・更新は欠かせません。弊グループでは、就業規則作成経験豊富な社会保険労務士が皆様のもとへ直接お伺いし、自社の状況や今後の展望、現状の課題などを丁寧にヒアリングした上で、最適な就業規則の作成・改訂をご案内いたします。また、万が一の労務トラブルが起きた際のご相談および解決のための対応も承っております。
労務デューデリジェンス
労務デューデリジェンスとは、文字通り、人事・労務領域におけるデューデリジェンスのことです。会社風土・雇用・就労規則・労使協定・労働保険・社会保険・労働時間・休暇制度・人事制度・賃金制度・退職金制度の項目において、法律の遵守および適切な運用が行われているか否かを厳しくチェックしていきます。主としてIPOやM&A前に対象企業のコンプライアンスチェックを目的として行います。
社員教育・訓練
人事評価制度の策定
お客様の抱えている課題に合わせて、社員様の教育をコーディネートいたします。また、社員様の成長・定着という観点からモチベーションアップに繋がる人事評価制度の作成も行っております。誰にとってもわかりやすい人事評価制度をつくり、人事評価の見える化を図ることで、社員様と会社の双方が成長できる組織づくりをサポートいたします。
人事・労務についての
お問い合わせは
こちらからどうぞ