人力资源 / 劳务
人力资源 / 劳务
我们为企业经营者在人力资源与劳务管理的各个方面提供支持服务，内容包括社会保险与劳动保险的相关手续办理、为预防潜在问题而制定的就业规章制度、促进组织成长的绩效评估体系建设、劳动纠纷的咨询服务，以及劳务尽职调查。 我们致力于协助经营者解决在人事与劳务管理中的各种难题与顾虑，预防风险，确保企业运营顺畅。
服务指南
凭借我们作为会计师事务所为众多客户提供支持的丰富经验，我们将充分运用这些专业知识，针对您的具体需求提出效率提升方案。 我们的目标是根据您的实际情况，提供切实可行的建议，助力优化业务流程，实现高效运营。
薪资管理
社保登记
我们提供覆盖从员工入职到退休全流程的薪资核算服务，包含社会保险和劳动保险的各项手续。 我们的服务涵盖每月薪资计算，包括各类津贴、加班费、奖金、代扣代缴的个人所得税、居民税、雇佣保险费、健康保险费以及员工养老金等项目。 这些计算内容繁杂，涉及多项规定与要素。 将这些繁琐的工作交由专业人员处理，能够有效减轻企业负担，让您专注于核心业务的开展。
制定与修订就业规章制度
为了避免不必要的劳动纠纷，制定完善的就业规章制度并定期进行审查与更新至关重要。 本集团拥有经验丰富的社会保险与劳动事务顾问，专门负责就业规章制度的制定与修订工作。 他们将亲自前往贵公司，详细了解您的具体情况、未来规划及当前面临的问题，并为您量身制定或修订最合适的规章制度。 此外，若不幸发生劳动相关问题，我们也提供相关的咨询与解决支持，协助您妥善应对。
劳务尽职调查
劳务尽职调查是专门针对人力资源与劳务管理领域开展的尽职调查过程。 其内容涵盖企业文化、用工制度、就业规章制度、劳资协议、劳动保险与社会保险、工时制度、休假政策、人事制度、薪酬体系及退休金制度等多个方面，旨在确保企业符合相关法律法规，并实现合规运营。 劳务尽职调查主要在企业准备IPO或进行并购交易之前进行，用于评估目标企业在人力资源与劳务管理方面的合规情况。
员工培训
人事评价制度
我们为企业量身策划员工教育与培训项目，以应对组织所面临的具体挑战。 此外，我们还协助构建有助于提升员工积极性与保留率的绩效评价制度。 我们的目标是建立一个清晰透明、易于理解的绩效评价体系，让员工与企业能够共同成长。 通过可视化的绩效评估机制与成长型企业文化的营造，我们致力于协助客户打造一个员工与企业共同发展的组织环境。
如需相关服务，请通过此处与我们联系。
人力资源与劳务